Töö lõppes ootamatult – mida teha töötajatega?

Kui koroonaviirus lööb ettevõtet eriti valusalt, tasub kaaluda saneerimismenetluse algatamist, sest selle mõte ongi ajutiste raskuste ületamine, kirjutab advokaadibüroo Cobalt vandeadvokaat Annika Jaanson.

Riik võib erakorralistel asjaoludel kehtestada eriolukorra, mis annab valitsusele laialdased volitused, näiteks saab riik piirata inimeste liikumisvabadust, sundvõõrandada või võtta sundkasutusse inimeste vara või sundida nad eriolukorra lahendamiseks tööle, kirjutavad advokaadibüroo Sorainen partner Karin Madisson ja büroo advokaat Piret Schasmin.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.