Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Deloitte Eesti juht: viis tööjõutrendi, mida 2021. aastal jälgida
Deloitte Eesti juht Kristine Jarve kirjutab loovuseplahvatusest koroonapandeemia ajal, supertiimide õitsemisest ja personalitöötajate võimalusest näidata oma potentsiaali.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.