Paindlikku tööaega ja hoolivat suhtumist töökohal ootavad nüüd pea kõik inimesed, mitte vaid Y ja Z generatsiooni esindajad, kirjutab Ragn-Sellsi juht Kai Realo.

- Kai Realo.
- Foto: Andras Kralla
Ei-ei, see ei ole nii lihtne, et vaatad organisatsiooni struktuurikaardilt järgi või uurid välja kellel kontoris on kõige suurem kabinet – inimeste juhiks ei muuda automaatselt ei ametinimetus ega ka oivaline ärivaist. Ometigi on nii arvatud aastaid, mistõttu hetkel tööturul toimuv mõjub plahvatusena nii mõneski ettevõttes.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti inimesed investeerivad järjest teadlikumalt, kuid küpsema investeerimiskultuuri järgmine samm ei ole lihtsalt uute positsioonide lisamine. Mintose tegevjuhi Martins Sulte sõnul peaks investor üha selgemalt küsima, millist tööd iga vara portfellis teeb. Kui kogu portfell sõltub peamiselt varade hinnatõusust, on kõik munad sisuliselt ühes korvis – isegi siis, kui investeeringuid näib esmapilgul olevat mitu.