• OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,29%10 733
  • Nikkei 2251,26%64 885,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,62
  • OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,29%10 733
  • Nikkei 2251,26%64 885,91
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,62
Eestis on tekkimas olukord, kus tööjõuga sahkerdamine on niivõrd levinud, et ausad ja vastutustundlikud ettevõtted võivad jääda konkurentsist välja ning kaotada turuosa. Selle vältimiseks tuleb võtta initsiatiiv, kirjutab tööjõurendi ettevõtte Finesta juht Heikki Mäki arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Tööjõurendi ettevõtte Finesta juht Heikki Mäki

Seotud lood

Suur lugu
  • 10.03.22, 06:00
Ukrainlasi palkav tuntud koristusfirma sülitab seadustele: "Töötasime 12 tundi päevas ilma puhkepäevadeta"
Suurtele ja tuntud Eesti firmadele koristusteenust pakkuva Krausbergi töögraafikud paljastavad, et ettevõte rikub räigelt töö- ja puhkeaja seadust ning paneb oma ukrainlastest töötajad rügama suisa 400tunniseid kuid.
Saated
  • 10.03.22, 10:43
Koit Brinkmann: ärakasutatud töötaja on lõpuks nagu zombi
Koristusteenust pakkuva Krausbergi seaduserikkumisest kirjutanud Äripäeva ajakirjanik Koit Brinkmann ütles, et kui läänemaailmas on tööalane ärakasutamine karm teema, siis ka Eestis oleks aeg arengus sinna jõuda.
Uudised
  • 10.03.22, 20:00
Töötajaid ärakasutanud firma lepingupartnerid on üllatunud, konkurendid mitte eriti
Krausbergilt puhastusteenust ostvate ettevõte juhtidele tuleb info tööalasest ärakasutamisest üllatusena, konkurendid räägivad sellest aga kui sektoris aastaid teada olevast avalikust saladusest.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele