Puusepp: kõik valmistuvad Lidli tulekuks. Meie ka

Täna just on see päev, kus aktsionäride kontodele dividendid laekuvad. Me maksame dividende peaaegu 29 miljonit, mis on kõikide aegade kõige suurem dividend ja tulumaks sealt on suurusjärku 6,5 miljonit. Suurenemine on tõesti 300 000, nagu te ütlesite, aga siin tuleb veel terve rida muid asju, mis maksueelset kasuminumbrit muudavad. Näiteks eelmise aasta baasis oli meil erakorraline tulu esimeses kvartalis kinnisvarasegmendis, kus oli Lätis müüdud kinnisvaralt tulu 400 000 eurot. Seda sel aastal pole.

Teine muutus, mis umbes samas suurusjärgus mõjutas kasumi vähenemist, oli selle aasta jaanuarist börsiettevõtetele kohanduv kohustuslik uus raamatupidamispõhimõte ja selle järgi oli ka kasumi vähenemine umbes 400 000. See puudutab kasulike rendilepingute teistsugust kajastamist bilansis. Olime arvestanud ka sellega, et mitmed projektid, mis eelmise aasta lõpus või teisel poolel said käivitatud, nende käivitusperiood veel kestab, näiteks T1, mis on hüpermarket, või Kolde Selver või siis meie e-poe logistikakeskus. Investeeringud on tehtud, kulud on tehtud, kulud jooksevad, aga täisvõimsus ei ole veel saavutatud. Neid tegureid on päris palju ja me oleme selle kõigega arvestanud.

Väga mitmesuguseid. Võib-olla kõige lihtsamini arusaadavad on näiteks investeeringud selveekspressidesse – iseteeninduspuldid –, me oleme oma müügipinda suurendanud, uusi poode avanud, aga töötajate arv ei ole sellega samas tempos kasvanud. Töötajate arv on jätkuvalt 4300 inimest.

Kui jääda samade mahtude juurde, siis kindlasti, aga meil on ikkagi plaanis kasvada. Seega ma ei usu, et me töötajate arvu lausa saame vähendada. Me saame suurendada efektiivsust, maksta nendele töötajatele, kes meie juures töötavad, järjest suuremat palka. Aga töötajate arvu vähenemist iseenesest ma ei prognoosi.