• OMX Baltic0,97%323,52
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,42%2 280,19
  • OMX Vilnius0,12%1 512,62
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,1%10 743,2
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,35
  • OMX Baltic0,97%323,52
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,42%2 280,19
  • OMX Vilnius0,12%1 512,62
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,1%10 743,2
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,35
Martin Villig võitis Eduka Eesti konkursi oma ettepaneku sisu, mitte isiku tõttu. Tõsi, selle juures on üks konks, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
5% Klubi, 99% tõenäosusega

Seotud lood

Saated
  • 03.05.24, 14:12
Ajakirjanikud: Villig võttis teadlikult suure vastutuse
Palga TOP võib mõnes piinlikkust tekitada
Bolti kaasasutaja Martin Villig, kes krooniti arvamuskonkursi Edukas Eesti võitjaks, on küll tuntud annetaja, kuid üleskutse moodustada jõukate inimeste nii-öelda 5% annetamise klubi kohustab teda ennast veelgi enam eeskuju näitama, rääkisid Äripäeva ajakirjanikud saates “Äripäev eetris”.
Saated
  • 03.05.24, 08:31
Martin Villig Eduka Eesti võiduideest: seda saaks rakendada astmelise tulumaksu asemel
Tänavuse Eduka Eesti arvamuskonkursi võitnud Martin Villig ütles tunnustusest teada saamisel, et tema idee võiks levida vabatahtliku ühiskondliku kokkuleppena ja ei peaks muutuma regulatiivselt kohustuslikuks.
Arvamused
  • 09.04.24, 06:00
Martin Villig: liigume iga aastaga 5% võrra unistuste Eestile lähemale
Sõlmime ühiskondliku kokkuleppe, et inimesed, kes teenivad teistest enam, annetaksid 5% oma sissetulekutest, mida saaks suunata mõjusatesse algatustesse, pakub ettevõtja, Bolti kaasasutaja Martin Villig arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele