• OMX Baltic0,99%323,59
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,47%2 281,49
  • OMX Vilnius0,17%1 513,31
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,12%10 746,07
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,19
  • OMX Baltic0,99%323,59
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,47%2 281,49
  • OMX Vilnius0,17%1 513,31
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,12%10 746,07
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,19
Tallinki rahvusvahelise kaldakaubanduse juhi Katre Kõvaskiga rääkisime reedeses hommikuprogrmamis selle üle, miks Eestis üha uusi kiirtoidurestorane avatakse ja kuidas Burger Kingi turuletulek õnnestus. "Lootsime, et läheb hästi ja, läkski," selgitas ta.
Tallink Grupi rahvusvahelise kaldakaubanduse juht Katre Kõvask.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele