• OMX Baltic0,1%316,3
  • OMX Riga0,14%890,83
  • OMX Tallinn−0,17%2 116,45
  • OMX Vilnius0,54%1 427,1
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,83%10 389,09
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46
  • OMX Baltic0,1%316,3
  • OMX Riga0,14%890,83
  • OMX Tallinn−0,17%2 116,45
  • OMX Vilnius0,54%1 427,1
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,83%10 389,09
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46

Investor Nvidia edust: sellele rongile veel jõuab

Hetkel Nvidia edu kõrvalt vaatav investor Märten Kress loodab, et ka talle saabub soodus hetk aktsia soetamiseks.
Praegu häid tulemusi näitava Nvidia edust Kress siiski osa pole võtnud. Siiski nendib ta, et muretsemiseks pole põhjust.
  • Praegu häid tulemusi näitava Nvidia edust Kress siiski osa pole võtnud. Siiski nendib ta, et muretsemiseks pole põhjust.
  • Foto: Raul Mee
Kressi portfellist 95 protsenti on aktsiates. Portfelli valikuid tehes hindab Kress eeskätt ettevõtete äritugevust ning ka dividendimäära.

Seotud lood

Investor Toomas
  • 27.05.24, 15:13
Ühest taskust teise: Nvidia ralli tuleb minu teiste aktsiate arvel
AI ehk tehistaibu buum on toonud kaasa mõneti kummalise olukorra: ma teenin ühe oma portfelli kuuluva ettevõttega (Nvidia) selle tulu, mis teised minu portfelli kuuluvad ettevõtted (peamiselt Alphabet ja Microsoft) kulutavad.
Börsiuudised
  • 27.05.24, 11:52
Lootustandev idu, mille aktsia Nvidiale järele võttes 240kordistuks
Analüütik Keith Speights toob välja ühe eduka tehisintellekti aktsia, mis võiks järgmise paari aasta jooksul investoritele Nvidiast veelgi rohkem raha teenida. Wall Streeti analüütikud on käesoleva aasta lõpuks seadnud aktsiale umbes 45% kõrgema hinnasihi.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele