• OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,22%7 707,92
  • DOW 300,9%52 433,54
  • Nasdaq −0,06%26 413,73
  • FTSE 100−0,29%10 733
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,03
  • OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,22%7 707,92
  • DOW 300,9%52 433,54
  • Nasdaq −0,06%26 413,73
  • FTSE 100−0,29%10 733
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,03
Eesti idufirmade viimaste aastate edulugude taustal ei oskaks riigis miljonite eurode eest iduasju edendavale KredExi Startup Estonia programmile suurt midagi ette heita, kuid tegelikkuses löödi alles hiljuti lauale karmis toonis sisejuurdluse aruanne ning nõu küsiti ka politseist, kas on põhjust kriminaalasja algatamiseks.
Bardakk KredExis: idusektorit väetanud miljonid kadusid kontrollimatult
  • Foto: Postimees/Scanpix
Riikliku Startup Estonia programmi kaudu kulutatakse idusektori arendamiseks miljoneid eurosid, kuid KredExi sisejuurdlus andis selle raha kasutamise kohta hävitava hinnangu, seades kahtluse alla organisatsiooni endise juhi Maarika Truu pädevuse.

Seotud lood

Uudised
  • 19.02.21, 14:07
2020 kujunes Eesti iduettevõtetele rekordiliseks
Eesti iduettevõtete koondkäive moodustas möödunud aastal 782 miljonit eurot, kasvades aastaga 43%. Vaatamata globaalsele koroonakriisile kasvatasid Eesti iduettevõtted nii kaasatud investeeringute mahtu kui ka töötajate arvu ja tasutud riigimakse.
Uudised
  • 04.03.21, 18:40
Iduettevõtted maksavad Eesti keskmisest kaks korda kõrgemat töötasu
Startup Estonia statistika kohaselt küündis möödunud aastal keskmine brutopalk Eesti iduettevõtetes rekordilise 2398 euroni, ületades Eesti keskmise töötasu ligi kaks korda.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele