• OMX Baltic0,99%323,59
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,47%2 281,49
  • OMX Vilnius0,17%1 513,31
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,12%10 746,07
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,19
  • OMX Baltic0,99%323,59
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,47%2 281,49
  • OMX Vilnius0,17%1 513,31
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,12%10 746,07
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,19
Fazeri juhtkonda pole ühtegi naisterahvas võetud sellepärast, et hoida balanssi või tasakaalu, vaid seetõttu, et on vaja kompetentsi, lausus Fazer Eesti AS juhatuse liige Kristjan Kongo.
"Mina ei küll ei usu, et naised on sihilikult riigi või ettevõtte juhtimisest kõrvale jäätud. Naistel ja meestel on kindlasti võrdsed võimalused ja seda võin öelda oma kogemuse põhjal," kommenteeris Kongo.
Ta selgitas, et võib-olla on küsimus ambitsioonikuses. "Mehed on ambitsioonikamad. Kui me leiame, et meil on siin lõhe ja mehi on juhtimistes rohkem kui naisi, siis pigem tuleb see hoiakust ja soovist olla juht. Mitte sellest, et eelsitataks mehi naistele," märkis Kongo.
Fazer Eesti AS juhtkonnas on  7 liiget, kellest on neli meest ja kolm naist. "Fazeri juhtkonda ei ole ükski naisterahvas võetud sellepärast, et hoida balansi või tasakaalu. See põhineb kompetentsidele ja vajadustele," selgitas Kongo.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele