• OMX Baltic0,99%323,59
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,47%2 281,49
  • OMX Vilnius0,17%1 513,31
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,12%10 746,07
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,19
  • OMX Baltic0,99%323,59
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,47%2 281,49
  • OMX Vilnius0,17%1 513,31
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,12%10 746,07
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,19
Euroopa Parlament võttis vastu direktiivi, mis kohustab liikmesriike kahe aasta jooksul juurutama seadusandlust, millega kaitsta tööl õigusrikkumise avastanud ja sellest teavitanud inimesi.
Danske Banki puudulikust järelevalvest teada andnud lokulööja Howard Wilkinson Taani parlamendi ees möödunud aasta novembris.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele