• OMX Baltic0,94%323,42
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,65%2 279,8
  • OMX Vilnius0,12%1 512,68
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,06%10 726,42
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,12
  • OMX Baltic0,94%323,42
  • OMX Riga−1,25%963,29
  • OMX Tallinn1,65%2 279,8
  • OMX Vilnius0,12%1 512,68
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,06%10 726,42
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,12
Tartu Ülikooli Kliinikumi nõukogu valis järgmiseks viieks aastaks juhatuse esimehe kohustesse Priit Perensi, kellel on varasemast kogemus näiteks Swedbanki Balti panganduse juhina.
Swedbanki endised tippjuhid Robert Kitt (vasakul) ja Priit Perens kandideerisid mõlemad Tartu Ülikooli kliinikumi juhiks, ent edu saatis sel korral Perensit.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele