• OMX Baltic0,63%322,45
  • OMX Riga−1,16%964,12
  • OMX Tallinn0,93%2 263,7
  • OMX Vilnius0,16%1 513,24
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,08%10 724,01
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,16
  • OMX Baltic0,63%322,45
  • OMX Riga−1,16%964,12
  • OMX Tallinn0,93%2 263,7
  • OMX Vilnius0,16%1 513,24
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,08%10 724,01
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,16
Kriisi ajal korduvkasutatavaid näomaske tootma hakanud T-Style kasvatas eelmise aasta neljandas kvartalis oma käivet 855%. Ainuüksi novembris tegi firma täis tulemuse, milleks tavaliselt on kulunud terve aasta.
T-Style'i juht ja omanik Eero Kivikas.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele