Firma kirjutab aruandes, et mullune paistis silma ettevõtte ebaregulaarse müügitsükli poolest. Reeglina aasta alguse ja aasta lõpu vähese müügiga kuud olid sedapuhku kõrge nõudlusega. See tähendas ka kiireid muudatusi tootmises.
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.