Eestis tehtud ehitustööde maht vähenes neljandat kvartalit järjest ja oli esimeses kvartalis 6% väiksem võrreldes eelmise aasta sama ajaga. Ehitusmahu kahanemisse panustas hoonete ehitusmahu 9% vähenemine.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.