• OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,00%7 690,73
  • DOW 300,00%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,74%10 684,98
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,93
  • OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,00%7 690,73
  • DOW 300,00%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,74%10 684,98
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,93
Praegune aeg küsib uusi tegutsemismalle, kuid kiirustamine võib anda hoopis viletsama tulemuse, kirjutab Tiia Vissak arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Tiia Vissak

Seotud lood

Arvamused
  • 21.03.22, 13:32
Peeter Teder: toome börsile sotsiaalsed võlakirjad
Keskkonnasõbralikke roheinvesteeringuid saab börsil juba edukalt teha, päevakorda võiks võtta ka sotsiaalsed võlakirjad või täpsemini ühiskondliku mõju võlakirjad, kirjutab Peeter Teder arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Arvamused
  • 18.03.22, 16:02
Priit Pekarev: kuidas Venemaa rahaga taastada Ukraina riik
Selleks, et Ukraina saaks uuesti üles ehitatud, tuleks kehtestada sõjajärgselt Venemaa strateegilistele kaupadele täiendav ja eritariifne tollimaks, kirjutab TTÜ magistrant Priit Pekarev arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Arvamused
  • 15.03.22, 11:15
Mari Eek: majanduskasv ja väiksem palgalõhe ehk lahendus mitmele probleemile
Soolise palgalõhe vähendamiseks ning SKP kasvatamiseks tuleb vähendada naiste õlule langeva tasustamata töö koormust, kirjutab Mari Eek arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele