Kunst töökeskkonnas kasvatab töötajate heaolu ja aitab kujundada tööandja brändi, kirjutavad Rakendusliku Antropoloogia Keskuse antropoloog Karina Vabson ja Kogo galerii tegevjuht Liina Raus Äripäeva essees.

- Karina Vabson, Liina Raus.
- Foto: Erakogu
On üldlevinud arvamus, et kunst, olgu siis muusika, teater või kujutav kunst, on midagi eraldiseisvat, isoleeritud igapäevaelust. Teatrit vaadatakse reeglina teatris ning kui koduseinad välja arvata, siis kunstielamusi saadakse enamasti kunstisaalist. Selle taga on ka ootus ja veendumus, et kunsti abiga me võime rutiinist väljuda, millelegi muule mõelda ja astuda välja hallist argipäevast.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti inimesed investeerivad järjest teadlikumalt, kuid küpsema investeerimiskultuuri järgmine samm ei ole lihtsalt uute positsioonide lisamine. Mintose tegevjuhi Martins Sulte sõnul peaks investor üha selgemalt küsima, millist tööd iga vara portfellis teeb. Kui kogu portfell sõltub peamiselt varade hinnatõusust, on kõik munad sisuliselt ühes korvis – isegi siis, kui investeeringuid näib esmapilgul olevat mitu.