• OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,29%10 733
  • Nikkei 2251,66%65 142,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,64
  • OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 100−0,29%10 733
  • Nikkei 2251,66%65 142,26
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,64
Aasta-aastalt aina tõsisemalt lahti rulluvat tööjõukriisi ei ole võimalik lahendada ilma tugevate rakenduskõrgkoolideta. Rakenduskõrghariduse rahastuse külmutamisel spetsialistide defitsiit vaid süveneb, kirjutab Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli rektor ja Rakenduskõrgkoolide Rektorite Nõukogu esimees Ülle Ernits.
Kasvav tööjõupuudus valmistab erilist muret tervishoiu- ja sotsiaalhoolekande valdkondades, kus vananev rahvastik suurendab teenuste nõudlust, samas kui suur hulk praegusi spetsialiste suundub vanaduspensionile, kirjutab Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli rektor Ülle Ernits (keskel).

Seotud lood

Juhtkiri
  • 27.08.24, 06:00
Teeme kutsehariduse reformi jõulisemalt
Meie haridus on paljude näidikute alusel nagu hea vein, aga millegipärast ootame ikka, et see tuuakse lauale nagu tasuta veekann söögikohas, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Arvamused
  • 14.08.24, 15:02
Keevitusühingu juht: insenere puudu? Aitame end siis ise!
Eesti turg on väike ning sobiva kvalifikatsiooniga töötajate koolitamisel riiklikule haridussüsteemile lootma jääda ei saa, seepärast tuleb ise lahendus leida. Eesti Keevitusühingu juht Liisi Särglep kirjeldab kogemusi, mida ta sai esimest keevitusinseneride kursust korraldades.
Arvamused
  • 31.10.22, 12:57
Aasta ettevõtte juhtivtöötaja: oleme küll tublid, aga inseneridega on kehvasti
Lööme küll edukalt läbi 30 eksporditurul, kuid seisame silmitsi pideva vajadusega leida tarvilike oskuste ja taustaga insenere. Tulevikku vaadates on just selle probleemi lahendamine ettevõtte targa kasvu seisukohast tähtis, kirjutab hiljuti Eesti aasta ettevõtteks valitud Baltic Workboatsi tehase juht Erik Aleksejev.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.10.26, 08:59
Ettevõtte turvasüsteemid võivad olla tipptasemel, aga tervik ikkagi puududa. Miks?
Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele