• OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,29%7 713,05
  • DOW 300,73%52 344,46
  • Nasdaq 0,09%26 454,05
  • FTSE 100−0,54%10 706,95
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,65
  • OMX Baltic0,17%320,96
  • OMX Riga−0,42%971,38
  • OMX Tallinn0,25%2 248,34
  • OMX Vilnius0,1%1 512,28
  • S&P 5000,29%7 713,05
  • DOW 300,73%52 344,46
  • Nasdaq 0,09%26 454,05
  • FTSE 100−0,54%10 706,95
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,65
Tehisaru võidujooksus tuleb hoida pilk eesmärkidel, mitte konkurentide sammudel, kirjutab konsultatsiooniettevõtte Ernst & Young Eesti partner Mart Mäe.
“Tehisintellekti kiire areng tekitab tihti illusiooni, et pelk tegutsemine ongi edu võti. Tegelikult on määravam see, kas organisatsioon suudab eristada rapsimist sisulisest liikumisest,” kirjutab Ernst & Young Eesti partner Mart Mäe.

Seotud lood

Saated
  • 23.02.26, 14:17
Tippjuhid: tehisaru ei lahenda Eesti suurimat probleemi
Tehnoloogia abil tootlikkuse suurendamine on hädavajalik, kuid sellest jääb tagasihoidliku sündivuse ja töötajate puuduse lahendamiseks väheks, selgitab Kaamos Grupi juht Gert Jostov.
Arvamused
  • 20.02.26, 06:00
Ardo Reinsalu tehisarujutud. Tarkvara on aina enam nagu ühekordne taskurätt
Tulevik kuulub neile ettevõtetele, kes julgevad kohelda tarkvara nagu pabertaskurätti – väärtuslikuna hetkes, kuid väärtusetuna ajas. Aga me peame tegelema ka äravisatavatest äppidest tekkivate prügimägedega, kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu.
Arvamused
  • 23.01.26, 06:00
Mart Mäe: miks AI paljusid firmasid tegelikult ei aita
Tehisintellekti kaasa toodud nihe ei ole pelgalt tehniline, vaid eelkõige juhtimisülesanne, kirjutab konsultatsiooniettevõtte Ernst & Young Eesti partner Mart Mäe.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele