Jaanus Nurmoja: palgaraha mõttekoda on hea idee, kuid üks asi jääb saladuseks
Eesti suurim probleem ei pruugi olla töökohtade kadumine, vaid turvatunde puudumine, kirjutab MTÜ Kodanikupalga Ümarlaud Eestis juhatuse liige Jaanus Nurmoja vastukajas Andres Peetsi arvamusloole.
Toimetulekuturvalisus on mitte küll ainus, kuid möödapääsmatu tingimus selleks, et iga pere julgeks oma lastesaamissoovid täide viia, ütleb Jaanus Nurmoja.
Foto: Erakogu
Kõrgtehnoloogia pealetung ja traditsiooniliste töökohtade vähenemine on nähtus, mille tagajärgede ennetamiseks ei paista olevat muud võimalust peale toimetulekuturvalisust pakkuvate lahenduste. Tingimusteta põhisissetuleku ehk kodanikupalga eestkõnelejad üle maailma on sellest ammu aru saanud.
Tehisaru puhul peavad üksikisikud, ettevõtted ja erakonnad hüppama juba kiirendavale rongile. Õnneks liigub see praegu veel niisuguse kiirusega, et hüppaja kaela ei murra, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Kodanikupalk ei ole mingi sotsialistlik utoopia, vaid praktiline väljund riigiaparatuuri lihtsustamiseks ja riigi kulude vähendamiseks ning eelkõige seal tegutseva tööjõu suunamiseks erasektorisse, kirjutab mehaanikainsener Raido Randoja konkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Kodanikupalk vähendaks inimeste valmisolekut seista iseenda heaolu ja ka oma riigi eest, kirjutab palgateadlikkuse mõiste autor ja koolitaja Irene Annus.
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.