Teadur: tehisaru väljub tasapisi kontrolli alt, loodetavasti pole meil ükskõik

Meil tuleb tegeleda oma peremehetunde kasvatamisega nii era- kui tööelus, vastasel juhul on ka tehisarule panustamine mõttetu, kirjutab juhtimistarkvara idu Moticheck kasvu- ja müügijuht Pille Parind-Nisula arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.

Tehisaru muudab senise palgasüsteemi mängureegleid. See ei toimi võrdsustajana, vaid võimendab erinevusi, kirjutab kolumnist Ardo Reinsalu.

Loome Eesti Rahvustehisaru, avalik-õigusliku virtuaalnõuniku, andes tema kätte värskeimad riigi andmeallikad, kirjutab kirjutab MTÜ Kodanikupalga Ümarlaud Eestis juhatuse liige Jaanus Nurmoja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.

Loome tehisarul põhineva isikliku riigiassistendi, mis jälgiks nii ettevõtte kui ka tavainimese andmeid, kehtivaid seadusi ja aruandluskohustusi ning annaks märku, kui midagi vajab muutmist ja mida selleks tegema peab, kirjutab Feliks Stavitski arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud artiklis.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.