• OMX Baltic0,39%320,63
  • OMX Riga0,09%973,15
  • OMX Tallinn0,09%2 244,73
  • OMX Vilnius−0,12%1 510,96
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,53%10 707,4
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,56
  • OMX Baltic0,39%320,63
  • OMX Riga0,09%973,15
  • OMX Tallinn0,09%2 244,73
  • OMX Vilnius−0,12%1 510,96
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,53%10 707,4
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,56
Tehisintellektiajastu on andnud veelgi enamatele inimestele võimaluse alustada ettevõtlusega. See “armumisfaas” tuleb aga omade väljakutsetega, kirjutab Tallinna Ettevõtlusinkubaatori programmijuht ja konsultant Nele Plutus.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • millist kõige valusamat viga teevad alustavad ettevõtjad Nele Plutuse sõnul just AI ajastul;
  • kuidas aru saada, kas sind käivitab ettevõtluses päriselt kutsumus, toote loomine või soov raha teenida;
Tehisintellekt on teinud ühemehešõu lihtsamaks kui kunagi varem, kuid teatud hetkel võib juhtuda, et sinust enam ei piisa, ütleb Nele Plutus.

Seotud lood

Arvamused
  • 25.05.26, 15:48
Arvamusliidrid tehisarust tööelus: mõningane majanduslik efekt on juba saavutatud
Tehisaru teemal levib hirm, et kohe-kohe kaovad tuhanded töökohad. Päris nii asjad ei ole, pigem on tehislik mõistus teinud aega juurde inimlikkusele, leiavad Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele vastanud.
Uudised
  • 24.05.26, 10:00
Kolmandik IT-inimesi Eestis usub, et AI tõttu tuleb neil ümber õppida või leida uus töö
Kolmandik IKT-valdkonna töötajaist Eestis usub, et tehisaru kiire arengu tõttu tuleb neil tõenäoliselt ümber õppida või omandada uus eriala.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele