• OMX Baltic0,47%320,88
  • OMX Riga0,1%973,23
  • OMX Tallinn0,11%2 245,16
  • OMX Vilnius−0,09%1 511,5
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,62%10 698,27
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,11
  • OMX Baltic0,47%320,88
  • OMX Riga0,1%973,23
  • OMX Tallinn0,11%2 245,16
  • OMX Vilnius−0,09%1 511,5
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,62%10 698,27
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,11
Euroopa rohepöörde poliitika põhineb suuresti nõuete loogikal: sea standard, nõua tõendamist ja siis kontrolli täitmist. Selline süsteem mõõdab hästi dokumentatsiooni, kuid mitte alati tegelikku käitumist, kirjutab Taltechi magistrant Jaanus Ruut.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • miks leiab Jaanus Ruut, et Euroopa rohepöörde poliitika mõõdab sageli dokumente, mitte ettevõtete tegelikku käitumist;
  • kuidas Eesti puidutööstuse ettevõtted rakendavad kestlikke põhimõtteid ilma, et nad ise seda kestlikkusena sõnastaksid;
“Kui me soovime rohkem (ja tõelist) kestlikkust, siis peab riik õppima märkama ja väärtustama ka seda, mis on ettevõtetes juba olemas,” märgib Jaanus Ruut.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele