Helina Peet: juht ei tohi jääda oma valdkonna vangiks

OMX Baltic0,07%308,36
OMX Riga0,00%900,07
OMX Tallinn0,19%2 102,56
OMX Vilnius0,15%1 452,65
S&P 500−1,44%7 365,46
DOW 30−0,09%51 666,84
Nasdaq −2,21%25 587,04
FTSE 1000,03%10 432,37
Nikkei 225−0,88%69 174,97
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%84,73

OMX Baltic0,07%308,36
OMX Riga0,00%900,07
OMX Tallinn0,19%2 102,56
OMX Vilnius0,15%1 452,65
S&P 500−1,44%7 365,46
DOW 30−0,09%51 666,84
Nasdaq −2,21%25 587,04
FTSE 1000,03%10 432,37
Nikkei 225−0,88%69 174,97
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%84,73

Iga valdkondlik juht, kes usub, et ta teab juba piisavalt, eksib juba praegu, kirjutab Krausberg Eesti OÜ personalijuht Helina Peet.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

miks võib Helina Peedi hinnangul tugev valdkondlik ekspertiis muutuda ettevõtte arengu piduriks;
kuidas tekivad organisatsioonis silotornid ja millist kahju võivad need koostööle ning konkurentsivõimele teha;
millist juhtimisoskust peab autor praegu eriti oluliseks, et vältida kodu- ja valdkonnapimedust.

Helina Peet

Loe AI kokkuvõtet

Organisatsioon, kus juhid suudavad näha üle oma valdkonna piiride, võidab mitmel tasandil korraga, kirjutab Helina Peet.

Organisatsioon, kus juhid suudavad näha üle oma valdkonna piiride, võidab mitmel tasandil korraga, kirjutab Helina Peet.
Foto: Erakogu

PERHi juht Agris Peedu kirjeldas hiljaaegu taskuhäälingus “Juhtimiskvaliteet on konkurentsieelis” niinimetatud kodupimedust, mis tabab pikalt samas rollis töötavaid juhte. Juhi tegevust— ja asutuse arengut— hakkab piirama liiga pikk ametis oldud aeg: juht ei pruugi enam näha asutuse eesmärke ja tulevikuvaadet, tema rolliks on jäänud enda ammu juurdunud seisukohtade ja positsiooni kaitsmine.

See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!

Juhtimine

Seotud lood

Sisuturundus

28.05.26, 11:00

Juht, kes ei suuda juhtida iseennast, ei suuda juhtida ka ettevõtet

Telia ärivaldkonnajuht Kristjan Kukk ja Verstoni juhatuse esimees Jarmo Liiver ütlesid Pärnu Juhtimiskonverentsil kõlanud vestlusringis, et inimene, kes ei suuda juhtida ennast, ei suuda pikemas plaanis juhtida ka teisi inimesi ega organisatsioone.

Sisuturundus

16.06.26, 11:00

Juht ei pea enam olema ruumi kõige targem inimene

Tehisaru, andmeanalüütika ja automatiseerimine muudavad ettevõtete tööd varasemast palju kiiremini. Kuid kui palju muudab tehnoloogia juhtimist ennast? Kas tuleviku juht teeb otsuseid andmete, kõhutunde või tehisaru soovituste põhjal? Millised on need ülesanded, mida ei tasuks automatiseerida isegi siis, kui tehnoloogia seda võimaldaks?

Sisuturundus

12.06.26, 11:54

Martins Sulte: investeeringute pikk nimekiri ei tähenda veel mitmekesist portfelli

Eesti inimesed investeerivad järjest teadlikumalt, kuid küpsema investeerimiskultuuri järgmine samm ei ole lihtsalt uute positsioonide lisamine. Mintose tegevjuhi Martins Sulte sõnul peaks investor üha selgemalt küsima, millist tööd iga vara portfellis teeb. Kui kogu portfell sõltub peamiselt varade hinnatõusust, on kõik munad sisuliselt ühes korvis – isegi siis, kui investeeringuid näib esmapilgul olevat mitu.

Helina Peet: juht ei tohi jääda oma valdkonna vangiks

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Enimloetud

Viimased uudised