• OMX Baltic0,39%320,63
  • OMX Riga0,09%973,15
  • OMX Tallinn0,09%2 244,73
  • OMX Vilnius−0,12%1 510,96
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,53%10 707,4
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,56
  • OMX Baltic0,39%320,63
  • OMX Riga0,09%973,15
  • OMX Tallinn0,09%2 244,73
  • OMX Vilnius−0,12%1 510,96
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,53%10 707,4
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%93,56
Eesti innovaatilisust piirab IT- ja tehnoloogiahariduse vähene lõimimine teiste valdkondadega – ühtedel inimestel on tehnoloogilised teadmised ilma piisava ärilise mõtlemiseta, teistel aga valdkondlik kogemus ilma tehnoloogilise kujutlusvõimeta, kirjutab TalTechi IT Kolledži direktor Sirja Sulakatko.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • miks ei vii Eesti suur IT-lõpetajate osakaal meid innovatsiooniedetabelis veel Euroopa tippu;
  • kuidas Sirja Sulakatko hinnangul pidurdab innovatsiooni tehnoloogiahariduse ja teiste erialade nõrk lõimumine;
“Innovatsioon tekib siis, kui tehnoloogiline võimalus saab kokku päris probleemi, ärilise mõtlemise, kasutajakogemuse, õigusliku raamistiku, organisatsioonikultuuri ja võimega muutus ellu viia,” märgib TalTechi IT Kolledži direktor Sirja Sulakatko.

Seotud lood

Arvamused
  • 11.07.26, 11:51
Wise’i tiimijuht: tehnoloogiasektor ei saa endale lubada poolte talentide kõrvale jätmist
Kui sektor, mis kurdab talentide puuduse üle, jätab suure osa võimalikest talentidest kasutamata, siis ei ole see ainult võrdõiguslikkuse küsimus, vaid ka majanduslik probleem, kirjutab Wise’i globaalse personalipartnerite tiimi juht Tuuliki Poom.
Arvamused
  • 10.07.26, 15:20
Ülle Ernits: hariduse suurim väärtus on hoopis… usaldus
Hariduse kõige suurem väärtus ei ole diplom ega isegi erialased teadmised, vaid oskus ja soov luua ja hoida suhteid, usaldada teisi inimesi, teha nendega koostööd ning tegutseda koos parema tuleviku nimel, kirjutab pikaaegne haridusjuht ja Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli kaasprofessor Ülle Ernits.
Arvamused
  • 07.07.26, 16:30
Siim Kinnas: kas EISis töötavad aluspüksipäkapikud?
Eesti ettevõtete innovatsioonivõimekuse kasvatamise latt oli pandud põrandale, aga Ettevõtluse ja Innovatsiooni sihtasutuse (EIS) juhtkond suutis oma uue strateegiaga sellele ikkagi nägupidi otsa joosta, kirjutab endine EISi tehnoloogiasiirde valdkonnajuht Siim Kinnas.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele