Noortele esimese erialase kogemuse pakkumine ei ole ainult investeering ettevõtte tulevikku, vaid panus kogu tööturu arengusse, kirjutab Telia personalipartner ja järelkasvu eestvedaja Triin Saar.
Tellijana saad artiklit lugedes teada:
- miks peab Triin Saar praktikaprogrammi väärtust laiemaks kui vaid tööle jäänud noorte arvu;
- kuidas aitavad praktikandid ettevõttel ja juhendajatel endil areneda ning millist kasu see tööandjale toob.
(2 punkti)