LHV suuromaniku Rain Lõhmuse viide tuntud koolkonnale, mille järgi tuleks organisatsioonis 10% inimestest välja vahetada, on hakanud oma elu elama.
Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:
- kuidas Rain Lõhmuse viide töötajate regulaarsele vahetamisele seab LHV investorid mõtlema;
- miks keskpärasuse muutumine mugavaks võib ohustada organisatsiooni tõhusust;
- millist juhtimisstiili kasutab Nvidia juht Jensen Huang ja kuidas see ettevõtte edu mõjutab.