Nende ettevõtete mured tuleb lahendada eelisjärjekorras

Avalikud pingeread, nagu Äripäeva Palga TOP, peaksid kandma ka laiemat eesmärki, et aidata noortel eriala valida ja rõhutada hariduse tähtsust, kirjutab Roche Eesti tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.