Kriisides karastunud eeskujud roolivad tulemuslikult. Empaatiaga

Parimaks juhiks tunnistatakse täna pärastlõunal Pärnu juhtimiskonverentsil kas Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode, Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar või Hansa Grupi juht Neeme Tammis.

„Mul on eesmärgid, Põhjatäht, mille suunas nii eraeluliselt kui tööalaselt kulgen,“ rääkis Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar.

Parima juhi konkursi finalist, Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode on kasvanud kokast Eesti ühe suurema toitlustusteenust pakkuva ettevõtte juhiks, mis annab tööd peaaegu 800 inimesele. Köögis töötamise ajast võttis ta kaasa teadlikkuse sellest, mida ta juhina kunagi teha ei soovi.

“Mulle meeldivad ja sobivad kriisid, siis saan juhtida ja läbi rääkida,” ütles parima juhi konkursi üks finalist Neeme Tammis.

Töötaja lahkub ettevõttest. Personaliosakond vormistab dokumendid, IT sulgeb kasutajakonto, kuid kas keegi mäletab eemaldada tema ligipääsuõigused kõigist ustest, parklast ja muudest süsteemidest? Kui ettevõttes kasutatakse mitut eraldiseisvat turvalahendust, võib ühe inimese lahkumine tähendada tervet rida käsitsi tehtavaid muudatusi. Piisab ühest ununenud toimingust, et mõni ligipääsuõigus jääks kehtima kauemaks, kui peaks.