Et ettevõtted investeeriksid või tuleks uusi investeeringuid välismaalt, on vaja stabiilset ja ennustatavat keskkonda, kus ettevõtted saavad toimetada, kirjutab Bellus Furniture’i juht Rolf Relander.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.