Vandeadvokaadi ja taasiseseisvunud Eesti esimese justiitsministri Jüri Raidla sõnul võib tööandjale valusalt kätte maksta mitte üksnes kriisiga kohanemisel hiljaks jäämine, vaid ka üle reageerimine.

- Jüri Raidla
- Foto: Liis Treimann
„Tööandjana pead sa hoolitsema selle eest, et tööandja säiliks. See on nii tööandja kui töötajate huvides. Kriisiajal ei ole kahjuks mingit muud väljapääsu kui tegeleda kokkuhoiuga,“ arutles Raidla Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Kuid lisas hoiatuse.
Seotud lood
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.