• OMX Baltic0,1%316,3
  • OMX Riga0,14%890,83
  • OMX Tallinn−0,17%2 116,45
  • OMX Vilnius0,54%1 427,1
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,83%10 389,09
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46
  • OMX Baltic0,1%316,3
  • OMX Riga0,14%890,83
  • OMX Tallinn−0,17%2 116,45
  • OMX Vilnius0,54%1 427,1
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,83%10 389,09
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,46

20kordset tootlust jahtiv ingelinvestor avalikustas, mille järgi valib ettevõtet

Kunagi Funderbeamis idufirmadesse investeerimisega alustanud Lev Dolgatšjov rääkis, et vaatab ettevõtet valides alati esimesena meeskonda.
Äriinglite võrgustiku EstBAN juht Lev Dolgatšjov.
  • Äriinglite võrgustiku EstBAN juht Lev Dolgatšjov.
  • Foto: Liis Treimann
Nüüd värskelt äriinglite võrgustiku EstBAN juhiks saanud Dolgatšjov ütles Äripäeva raadio teisipäevases hommikuprogrammis, et lisaks motiveeritud meeskonnale peab ta rahastamisotsuse tegemisel oluliseks veel mitut kriteeriumi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele