Nüüd värskelt äriinglite võrgustiku EstBAN juhiks saanud Dolgatšjov ütles Äripäeva raadio teisipäevases hommikuprogrammis, et lisaks motiveeritud meeskonnale peab ta rahastamisotsuse tegemisel oluliseks veel mitut kriteeriumi.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.