Tema sõnul on aga ettevõtted äraootaval seisukohal palkade tõstmise osas, ent heade spetsialistide puhul ollakse valmis juurde maksma. Ettevõtted vaatavad tema sõnul palkasid üle kord aastas ning arvestavad inflatsiooni aasta lõikes.
Tööstuses piisab mõnikord kahest puuduolevast töötajast, et tootmine seisma jääks. Just selliste kriitiliste olukordade lahendamisele on Hansavest oma äri ehitanud - 20 aasta jooksul ja väikese, spetsialiseerunud tiimiga. Täna aitab neid selles ka tehisintellekt.