Tööstustoodang kukkus jaanuaris 7,3 protsenti, langus oli küll laiapõhine, kuid silma torkab terav kukkumine energeetikasektoris, mille tõi kaasa soojad jaanuarikuu ilmad.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.