Paremalt Monemoni asutajad Markus Lutsokert ja Hendrik Rannamets.
Foto: Hando Sinisalu
"Oleme end fokusseerinud generatsioon Z-le, kes on üles kasvanud mobiilis, geimeritele (mänguritele - toim.)," ütles Monemoni üks asutaja Markus Lutsokert.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.