• OMX Baltic0,01%308,16
  • OMX Riga0,4%903,67
  • OMX Tallinn0,08%2 104,21
  • OMX Vilnius0,14%1 452,43
  • S&P 500−0,1%7 358,22
  • DOW 300,35%51 848,9
  • Nasdaq −0,43%25 476,64
  • FTSE 1000,28%10 490,79
  • Nikkei 2254,61%72 366,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%85,36
  • OMX Baltic0,01%308,16
  • OMX Riga0,4%903,67
  • OMX Tallinn0,08%2 104,21
  • OMX Vilnius0,14%1 452,43
  • S&P 500−0,1%7 358,22
  • DOW 300,35%51 848,9
  • Nasdaq −0,43%25 476,64
  • FTSE 1000,28%10 490,79
  • Nikkei 2254,61%72 366,34
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%85,36
„Teabevara tunnis“ annab töötasu muutmise ja koondamise teemal nõu advokaadibüroo KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler.
KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler.
  • KPMG Law vandeadvokaat Kaia Kuusler.
  • Foto: Andres Laanem
Räägime ka paindlikkusest töötasu juures ja näiteks sellest, milliseid nüansse peab järgima koondamisest teavitamisel, mis on oluline kollektiivse koondamise puhul ja kuidas mõjutab üks Euroopa kohtu otsus töö- ja puhkeaegu Eestis. Vastuse saab ka küsimus, kas saab midagi ette võtta, kui töötaja ei nõustu muudatustega töölepingus.
Küsib Äripäeva teabevara juht Heidi Saar.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele