Muutuste looja peab oskama esitada õigeid küsimusi, langetada otsuseid ning siis lihtsalt tegutseda. Ja kõige õigem küsimus on alati "miks". Nii kirjutab Alex Budak raamatus “
Muutuste looja käsiraamat. Kuidas juhtida positiivseid muutuseid igal tasandil.”
Muudatuste juht, mentor ja autor
Tiina Sakkos räägib saates, miks on oluline muutusi luua ning millised on lõksud, kuhu kinni jäädakse.
“Orav rattas olek ehk täidesaatev olek tähendab piltlikult öeldes seda, et inimesed rühivad rasket ratasteta käru lükata, ja kui neile pakutakse rattaid, vastavad nad, et neil pole aega rataste paigaldamisega tegeleda,” toob Sakkos näite.