Supermehitatud raketitiim: kuidas riigikaitse tipptegelased Madiberki palgale jooksid
Laskemoona tootma hakkava Frankenburg Technologiesi asutaja Taavi Madiberk värbas omale kaitsevaldkonna koorekihi. Kasulikke sidemeid loodi tasa ja targu juba mõnda aega.
Endise kaitseministeeriumi kantsleri Kusti Salmi sõnul tuli Taavi Madiberk ta juurde jutuga tulla tööle Frankenburgi alles augusti viimasel nädalal. “Sellepärast tuligi, et tundsime teineteist juba varem,” ütles ta.
Foto: Liis Treimann
On aasta 2022, juuni suveõhtu. Pärnu vanalinna restoranis Ferro istub viie-kuueliikmeline kamp, mille liikmed lärmavad üha meeleolukamalt, ropendavad ning segavad teisi suvitajaid. Viimaks sekkub restoranipidaja ja ajab seltskonna laiali.
Nädal hiljem ilmub meedias artikkel, et üks selle pundi lärmaja oli toonane kaitseministeeriumi kantsler Kusti Salm.
Kui seni on ülejäänud seltskonna nimed põhjusel või teisel varju jäänud, siis Äripäevale on kinnitatud, et samas seltskonnas lärmas ka superkondensaatorite tootja Skeleton Technologiesi juht ja üks asutaja Taavi Madiberk ning vesinikutehnoloogia taustaga Marko Virkebau, kes on endine MM Grupi finantsjuht.
Eesti kaitsemaailma endised tippjuhid ühe mütsi alla toonud kaitsetööstus hakkab masstootma õhutõrjerakette ja teeb seda kümme korda odavamalt täna turul saada olevatest lahendustest, rääkis Frankenburgi uus tegevjuht Kusti Salm.
Kaitseministeeriumi kantsler Kusti Salm teatas hiljuti ametikohalt lahkumisest. Mais toimunud Pärnu juhtimiskonverentsil rääkis Salm varasematest Eesti julgeolekus tehtud vigadest.
Suurettevõtja Taavi Madiberki tahab hiljuti loodud kaitseidu Frankenburg Technologiesi kasvatada tõeliselt suureks ‒ decacorniks, mis on kümmekorda väärtuslikum kui ükssarvik.
Avalikkusele tuli suure üllatusena, et Eesti kaitsmisele pühendunud kaitseministeeriumi kantsler Kusti Salm otsustas ootamatult ametist lahkuda. Otsusega kaasnes terav kriitika poliitikute suunas, et nad ei suuda leida 1,6 miljardit eurot Eestile laskemoona ostmiseks.
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.