- OMX Baltic0,07%308,36
- OMX Riga0,00%900,07
- OMX Tallinn0,19%2 102,56
- OMX Vilnius0,15%1 452,65
- S&P 500−1,44%7 365,46
- DOW 30−0,09%51 666,84
- Nasdaq −2,21%25 587,04
- FTSE 100−0,09%10 428,85
- Nikkei 225−0,34%69 550,32
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,69
- OMX Baltic0,07%308,36
- OMX Riga0,00%900,07
- OMX Tallinn0,19%2 102,56
- OMX Vilnius0,15%1 452,65
- S&P 500−1,44%7 365,46
- DOW 30−0,09%51 666,84
- Nasdaq −2,21%25 587,04
- FTSE 100−0,09%10 428,85
- Nikkei 225−0,34%69 550,32
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%84,69
- ST
Tallinna Ülikool otsib juhatajat Haridusinnovatsiooni keskusesse
Kandideerimise tähtaeg: 09.07.26
Tallinna Ülikool on noor ja kiirelt arenev ülikool, kus keskendume inimese, ühiskonna ja kultuuri arengule. Meie valdkondi lõimiv teadus-, loome- ja õppetöö otsib lahendusi tänastele väljakutsetele ning aitab kujundada kestlikku tulevikku. Kuulume 5% maailma parima ülikooli hulka ning meie enam kui 1000 töötajat ja 7000 üliõpilast edendavad teaduspõhist mõtteviisi ühiskonnas. Tallinna Ülikool - targa eluviisi eestvedaja.
Tööülesanded
- Haridusinnovatsiooni keskuse tegevuste juhtimine, eesmärgistamine ja planeerimine.
- Keskuse liikmeskonna juhtimine ja töö korraldamine.
- Keskuse esindamine ülikoolisisestes ja -välistes töörühmades ja kogudes ning koostöö arendamine ülikoolisiseste ja ülikooliväliste partneritega.
- Hariduse valdkonnaga seotud uute teenuste väljatöötamine ja olemasolevate arendamine.
Tutvu ka ametijuhendi kavandiga.
Haridus
Magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon.
Erialane kogemus
- Viieaastane varasem töökogemus kõrghariduse valdkonnas.
- Vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus, soovitavalt praktiline õpetamiskogemus, arendustöö ja meeskondade loomise, arendamise ning muudatuste juhtimise kogemus.
- Eesti hariduselu, kõrgharidusvaldkonna, ülikooli tegevusvaldkonna ning seda reguleerivate õigusaktide ja toimimise põhimõtete tundmine.
Isikuomadused
- eesmärgile, arengule ja tulemustele orienteeritus;
- pingetaluvus ja valmisolek erinevaks tööintensiivsuseks;
- väga hea, korrektne ning toetav suhtlemisoskus nii silmast-silma, telefoni kui ka kirja teel;
- väga hea analüüsi- ja üldistusvõime, lahenduskesksus ning positiivne hoiak;
- süsteemsus ja kohusetundlikkus ülesannete lahendamisel ning info haldamisel;
- soov muuta läbi hariduse maailma.
Keeleoskus
eesti keele ja inglise keele oskus kõrgtasemel (C1)
Kandideerimisel nõutavad dokumendid
- motivatsioonikiri koos palgasooviga;
- elulookirjeldus;
- kandidaadi visioon haridusinnovatsiooni keskuse võimalikest arengusuundadest ja tulevikuperspektiividest.
Lisainformatsioon
Tööle asumine augustis. Täpne tööle asumise aeg lepitakse kokku konkursi võitjaga.
Dokumendivoorust edasi pääsenud kandidaatidega võtame ühendust ühe nädala jooksul pärast dokumentide saatmise tähtaega. Konkursilt välja jäänud kandidaatidele anname tagasisidet ühe kuu jooksul pärast dokumentide saatmise tähtaega.
Ettevõte/organisatsioon pakub
- huvitavat, tähendusrikast ja mitmekesist tööd akadeemilises ja rahvusvahelises organisatsioonis;
- toetavaid ja professionaalseid kolleege;
- põhipuhkust 42 kalendripäeva aastas;
- 5 tasustatud vaba päeva seoses oluliste elusündmustega, tervisedenduseks, vabatahtliku töö tegemiseks;
- konkurentsivõimelist töötasu;
- enesetäiendamisvõimalusi ja tööalaseid arenguvõimalusi, sh osalemist tööga seotud ainekursustel ülikoolis;
- soodustingimustel tervisesportimise võimalusi ja Stebby soodustust.
Vaata lähemalt ja kandideeri SIIN.
Hetkel kuum
Intervjuu pereäri noore juhiga
Intervjuu pereäri noore juhiga
Investorite küsitlus järgmise kümnendi ostuideedest
Podcastid
Enimloetud
1
Intervjuu pereäri noore juhiga
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele