• OMX Baltic0,53%321,09
  • OMX Riga0,06%972,85
  • OMX Tallinn0,32%2 249,99
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,31
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,25%10 738,26
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,62
  • OMX Baltic0,53%321,09
  • OMX Riga0,06%972,85
  • OMX Tallinn0,32%2 249,99
  • OMX Vilnius−0,17%1 510,31
  • S&P 5000,41%7 690,73
  • DOW 30−0,07%51 966,03
  • Nasdaq 1,11%26 430,89
  • FTSE 100−0,25%10 738,26
  • Nikkei 225−1,3%64 075,42
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,62
Eesti infotehnoloogiaettevõtete TOPi esikümnesse jõudis tänavu kaks uustulnukat, mullune võitja aga langes neljandasse kümnesse.
Esikolmikusse jõudnud ettevõtete esindajad IKT aastakonverentsil: vasakult Breakwater Technology tegevjuht Grant Brett ja sama ettevõtte personalijuht Kristina Sisin ning Burfa Techi tootejuht Vitali Pavlov. Pildilt puudub ITM Trade'i esindaja.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele