- OMX Baltic0,01%308,39
- OMX Riga0,28%902,59
- OMX Tallinn0,1%2 104,65
- OMX Vilnius−0,06%1 451,83
- S&P 500−0,01%7 357,49
- DOW 300,14%51 920,62
- Nasdaq −0,46%25 358,6
- FTSE 1000,65%10 529,89
- Nikkei 2254,61%72 366,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%86,1
- OMX Baltic0,01%308,39
- OMX Riga0,28%902,59
- OMX Tallinn0,1%2 104,65
- OMX Vilnius−0,06%1 451,83
- S&P 500−0,01%7 357,49
- DOW 300,14%51 920,62
- Nasdaq −0,46%25 358,6
- FTSE 1000,65%10 529,89
- Nikkei 2254,61%72 366,34
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%86,1
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Taliga: kahju tasumisel puudub võrdsus ja tasakaal
Eesti Ametiühingute Keskliidu juht Harri
Taliga leiab, et töölepinguseaduse eelnõu on kaugel tasakaalust ja
võrdusest.
Kui justiitsminister Rein Lang väitis tänasel seaduseelnõu avalikul debatil, et muudatuste eesmärk on muuta tööandja ja töötaja võrdseks partneriks, siis Taliga ei ole sellega nõus.
„Vaatame, kui tasakaalus on eelnõu. Vähemalt kolmes kohas on kirjas, et tööandjal õigus kehtestada leppetrahve, kui töötaja lepingut rikub. Samas ei leia me eelnõust silpigi sellest, et see kehtib mõlemale poolele,“ märkis Taliga.
Ta tõi näiteks kahju maksmise teisele poolele. Kui töötaja teeb kahju, saab tööandja temalt välja nõuda kogu kahju ja lisaks saamata jäänud tulu. Töötaja aga võib koondamise ehk tema jaoks kahju eest saada vaid mõistliku hüvitise. „Niisugune on võrdsus ja tasakaal,“ ironiseeris ametiühingute juhtfiguur.
Hetkel kuum
Intervjuu pereäri noore juhiga
Investorite küsitlus järgmise kümnendi ostuideedest
Podcastid
Enimloetud
1
2
Intervjuu pereäri noore juhiga
3
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele