Taliga: kahest halvast töölepingust tuli parim

Taliga märkis, et seadus ei pruugi väikeettevõtete olukorda kergeneda. „Võlaõigusteema on keeruline ja väikeettevõtted peavad palkama advokaadid, kes seda selgitavad.“

„Töötajatel tuleb oma õiguskaitseks pöörduda õigusorganitesse, kuid EAKL on valmis selleks,“ ütles ta lisas, et ametiühingutel on 2 miljonit krooni selgitustöö tegemiseks.

Eelnõu läbirääkimiste tagamaadest rääkis Taliga, et rõhuti töölepingu paindlikkusele, näiteks koondamiste korral suudaks inimene kiiremini ja valutult liikuda ühelt kohalt teisele. Uue eelnõu järgi peab tööandaja andma võimaluse koondatavale vestlustel käia ja tööd otsida ning samal ajal peab ta palga säilitama – seni seda õigust polnud.

Esimees tunnistas, et läbirääkimised, mis puudutasid koondamist ja hüvitisi, olid kõige aeganõudvamad ning kompromissid tulid raskelt.

Taliga tõi eelnõu paranemise puhul välja ka seda, et töövaidluskomisjoni pädevuse ülempiir tõuseb 150 000 kroonini seniselt 50 000 kroonilt. „Aastas koondatakse 10-12 000 inimest statistika järgi. Töövaidluskomisjon lahendab aastas 4 000 avaldust,“ ütles ta ja lisas, et vähese avalduste arvu põhjuseks on pädevuse madalaks jäänud ülempiir, kuna viimastel aastatel on palgad tõusnud.