Ühing: Tallink survestab töötajaid

“Tahame palgalepet ja selle streigi kavandame hoiatuseks. Streigi eesmärgiks pole ettevõttele kahju tekitada. Streik on vabatahtlik, kuid me tegime suurematel laevadel küsitluse ning 60% inimestest oli allkirjaga nõus seda toetama,” lausus Lember. “Loodame, et juhtkonna poolt tehakse meile pakkumine enne streiki. Praegune palgalepe kehtib 1.septembrini. Meie praegune palganõue pole Tallinkile üle jõu käiv, 158 miljonit on see praegu kokku koos sotsmaksuga,” märkis Lember.

Tema sõnul kahjustab madal palk ja firma hooletu suhtumine oma töötajatesse ka teeninduskultuuri, põhjustab kaadrivoolavust ning võib isegi olla mereohutuse seiskohast ohtlik.”Tööandja väidab meile, et streik on ebaseaduslik, kuid seda saab väita vaid kohus. Kui nad tõesti nii arvavad, siis pöördugu kohtusse,” lausus Lember.

Lemberi sõnul pole Tallink oma teadaannetes kusagil maininudki palgakokkulepet või pooleliolevaid läbirääkimisi. “Kolmanda kvartali majandusaasta aruandes polnud juttugi sellest, et palgaläbirääkimised on pooleli. See peaks olema kajastatud ka börsiteadetes, aktsionärid peaksid seda teadma. Meie ootame nüüd Tallinki seisukohta,” lisas Lember.

Eile otsustasid Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühingu (EMSA) juhatus ja Tallinki usaldusisikud kuulutada välja tunniajaline hoiatusstreik AS Tallink Grupi poolt opereeritavatel laevadel, kui Tallink ei täida ametiühingu esitatud palgatõusu nõuet. EMSA nõuab töötajate võrdset kohtlemist Eesti lipu all sõitvatel laevadel. Tulenevalt 2006. aastal Superfastidele sõlmitud palgaleppest erinevad sama tööd tegevate laevapere liikmete palgad sõltuvalt ametikohast ühingu teatel 20 – 200%.