• OMX Baltic0,74%323,32
  • OMX Riga−0,51%966,46
  • OMX Tallinn1,38%2 279,29
  • OMX Vilnius0,13%1 514,23
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 1000,19%10 752,88
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,2
  • OMX Baltic0,74%323,32
  • OMX Riga−0,51%966,46
  • OMX Tallinn1,38%2 279,29
  • OMX Vilnius0,13%1 514,23
  • S&P 5000,58%7 757,17
  • DOW 300,69%52 856,09
  • Nasdaq 1,05%26 702,86
  • FTSE 1000,19%10 752,88
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,2
Tööotsijatele on oluline, et tööandja oleks eetiline, pere - ja töötajasõbralik ning panustaks ka töötajate arengusse ja tervisesse, sõnas karjäärinõustaja Tiina Saar.
Saar rääkis töösoovijate ootustest tänasel tööturul, et peamiselt on kõrgemad palgaootused valdkondades, kus nõudlus töötajate järel suurem. „Töötajate ootused on tänaseks laienenud palgast palju kaugemale. Neile on oluline see, et tööandja oleks innovatiivne, eetiline, pere - ja töötajasõbralik. Lisaks panustaks ka töötajate arengusse ja tervisesse,“ rääkis Saar.
Kui varasemalt hinnati Saare sõnul vaid palganumbrit ja oldi valmis ka 50ne euro suuruse palga pärast töökohta vahetama, siis nüüd vaadatakse üha enam kompetentsipaketti tervikuna.
„Karjäärinõustamise kogemuse baasil muutuvad tööotsijad nõudlikumaks just peale 30ndaid, enne seda võivad kogemuste hankimise nimel töötada ka selliste tööandjate heaks, kellega nende väärtused ei ühti,“ märkis Saar.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele