• OMX Baltic0,74%323,32
  • OMX Riga−0,51%966,46
  • OMX Tallinn1,38%2 279,29
  • OMX Vilnius0,13%1 514,23
  • S&P 5000,69%7 765,45
  • DOW 300,46%52 738,66
  • Nasdaq 1,28%26 763,05
  • FTSE 1000,19%10 752,88
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • OMX Baltic0,74%323,32
  • OMX Riga−0,51%966,46
  • OMX Tallinn1,38%2 279,29
  • OMX Vilnius0,13%1 514,23
  • S&P 5000,69%7 765,45
  • DOW 300,46%52 738,66
  • Nasdaq 1,28%26 763,05
  • FTSE 1000,19%10 752,88
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,24
Advokaadibüroo Glikman, Alvin & Partnerid OÜ üks omanikest Leon Glikman tõdes, et maksavad oma töötajatele teadlikult head palka.
"Väga häid inimesi ei saa turult odavalt ning oleme paratamatult sunnitud maksma heale inimesele korraliku palka," nimetas Glikman ühte aspekti.
Advokaadibüroo Glikman, Alvin & Partnerid juurde saab tööle konkursi korras. "Statistiliselt me võtame tööle ühe inimese kahekümnest intervjueeritavast. Selleks, et intervjuule saada, me valime CV-de hulgast päris põhjalikult," tõdes ta.
Teine aspekt on tema sõnul see, et töötajat ennast tuleb ka motiveerida. „Kui tehakse korraliku tööd, siis palk peab sõltuma sellest, kui hea ja töökas keegi on,“ kinnitas Glikman.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele