Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Mart Ambur: Eesti firmajuhti hirmutab välismaalase palkamine
Välismaalt IT-spetsialistide värbamisel on kõige raskem saada üle hirmudest, mis seonduvad teisest kultuurist inimesega kollektiivis, rääkis Äripäeva ITuudistele Kühne + Nageli Tallinna IT-keskuse juht Mart Ambur.
Saad ülevaate välistööjõu kaasamise võludest ja valudest
Mitmed arutlusringid, kus võimalus sõna sekka öelda
Mis on välistööjõu palkamisel kõige keerulisem?
Alustamine. Kõige raskem on otsuse tegemine palgata välistööjõudu. Saada üle eestlaslikust probleemist, et tahame eesti keeles rääkida. Pelgame, et peame oma protsessid ringi tegema ja tuleb keegi võõrast rahvusest, kes ei tea isegi, mis on laulupidu. Välismaalasest potentsiaalse töötajaga ei ole võimalik ka kohe silmast silma rääkida, vaid üle Skype'i.
Selle asemel, et otsida ülekuumenenud tööjõuturult IT-spetsialiste, võiks proovida leida spetsialiste välismaalt, kuid tihti leitakse miljon põhjendust, miks seda mitte teha. Kõigist neist põhjendustest tuleks üle saada ja katsetada ning nähes kui palju väärt kandidaate tuleb, siis edasi minna on juba lihtsam.