• OMX Baltic0,99%323,59
  • OMX Riga−0,86%967,06
  • OMX Tallinn1,71%2 281,18
  • OMX Vilnius0,22%1 514,07
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,06%10 739,81
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,24
  • OMX Baltic0,99%323,59
  • OMX Riga−0,86%967,06
  • OMX Tallinn1,71%2 281,18
  • OMX Vilnius0,22%1 514,07
  • S&P 5000,28%7 712,57
  • DOW 301,02%52 495,88
  • Nasdaq −0,02%26 424,82
  • FTSE 1000,06%10 739,81
  • Nikkei 2250,85%64 621,24
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,89
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%92,24
Rita Rehand asutas Tartus oma mööblipoe pärast seda, kui loobus vabatahtlikult senisest töökohast ehk mööblikaupluse juhataja ametist vanema kolleegi kasuks.
Tartus Teguri mööblikeskuses mööblikauplust pidava OÜ Linea Sisustus tegevjuht ja omanik Rita Rehand.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele