• OMX Baltic0,14%316,43
  • OMX Riga0,07%890,17
  • OMX Tallinn−0,18%2 116,28
  • OMX Vilnius0,6%1 427,93
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−1,06%10 365,67
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,41
  • OMX Baltic0,14%316,43
  • OMX Riga0,07%890,17
  • OMX Tallinn−0,18%2 116,28
  • OMX Vilnius0,6%1 427,93
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−1,06%10 365,67
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Läti töötajate puudus pani sisserände üle arutama

Läti toitlustusäri kannatab terava tööjõupuuduse käes, puudu on vähemalt 5000 inimest ja vaja on kõiki alates nõudepesijatest kuni ettekandjateni, vahendab Läti rahvusringhääling. See on tõstnud arutelu sisserändepoliitika üle.
Läti töötajate puudus pani sisserände üle arutama
  • Foto: Meeli Küttim
Pisut aitavad tööjõupuudust praegu leevendada kolmandatest riikidest pärit tudengid, kes vajavad lisatööd.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele