Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Läti töötajate puudus pani sisserände üle arutama
Läti toitlustusäri kannatab terava tööjõupuuduse käes, puudu on vähemalt 5000 inimest ja vaja on kõiki alates nõudepesijatest kuni ettekandjateni, vahendab Läti rahvusringhääling. See on tõstnud arutelu sisserändepoliitika üle.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.