Naistele on tippjuhiks saamisel takistus muu hulgas asjaolu, et neid ei kiputa värbama juhtimisredeli esimesele astmele ehk keskastme juhiks, märgib Grant Thornton Balticu partner Mati Nõmmiste uuringule tuginedes.
Nõmmiste toob välja juhtimiskonsultatsiooni ettevõtte McKinsey tehtud uuringu, millest selgub, et 100 mehe kohta, kes on edutatud või väljastpoolt organisatsiooni värvatud keskastme juhiks, on sama tee läbi käinud vaid 72 naist. See näitab, et naised jäävad toppama juba juhiks saamise lävepakul.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Viimased aastad on Eesti põllumajandust korralikult proovile pannud. Koroonapandeemia, sõda Ukrainas, väetiste ja energia hinnahüpped ning mitu järjestikust keerulist kasvuaastat on sundinud põllumehi vaatama kriitilise pilguga üle nii oma kulud kui ka investeeringud. Kui varem võis ostuotsuste tegemisel määravaks saada harjumus või pikaajaline koostöösuhe, siis täna kaalutakse iga euro kasutamist palju põhjalikumalt.