• OMX Baltic0,14%316,42
  • OMX Riga0,21%891,47
  • OMX Tallinn−0,18%2 116,25
  • OMX Vilnius0,57%1 427,52
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,86%10 386,17
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,39
  • OMX Baltic0,14%316,42
  • OMX Riga0,21%891,47
  • OMX Tallinn−0,18%2 116,25
  • OMX Vilnius0,57%1 427,52
  • S&P 5001,05%7 137,9
  • DOW 300,69%49 490,03
  • Nasdaq 1,64%24 657,57
  • FTSE 100−0,86%10 386,17
  • Nikkei 225−0,75%59 140,23
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%87,39

Palgaralli jätkub, aga ebavõrdsus suureneb

Palgad kasvasid eelmises kvartalis küll kõigis tegevusvaldkondades, ent samal ajal on suurenemas palgatulu ebavõrdsus – kõrgepalgaliste sissetulekud paisuvad kiiremini kui madalapalgaliste omad.
Lähiajal pole palgatõusu tempo aeglustumist oodata.
  • Lähiajal pole palgatõusu tempo aeglustumist oodata.
  • Foto: Andras Kralla
Näiteks seisab neljapäeval ilmunud Ärinõustajate TOPis, et advokaadibüroo Ellex Raidla plaanib alates uuest aastast tõsta kõigi oma advokaatide palka 20%. “Meie advokaadid on väärt turu parimat palka,” oli Ellex Raidla juhtivpartner Ants Nõmper kindel.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 22.04.26, 11:00
Enesejuhtimine on uus standard: juht, kes ei arene, jääb organisatsioonile jalgu
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele