Palgad kasvasid eelmises kvartalis küll kõigis tegevusvaldkondades, ent samal ajal on suurenemas palgatulu ebavõrdsus – kõrgepalgaliste sissetulekud paisuvad kiiremini kui madalapalgaliste omad.
Lähiajal pole palgatõusu tempo aeglustumist oodata.
Foto: Andras Kralla
Näiteks seisab neljapäeval ilmunud Ärinõustajate TOPis, et advokaadibüroo Ellex Raidla plaanib alates uuest aastast tõsta kõigi oma advokaatide palka 20%. “Meie advokaadid on väärt turu parimat palka,” oli Ellex Raidla juhtivpartner Ants Nõmper kindel.
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.